Orvosi vizsgálat felvételkor
Sokan közületek a munkaviszony során valószínűleg szembesültek azzal, hogy előzetes orvosi vizsgálatnak kell alávetni magukat. A megüresedett munkakörbe jelentkezőnek felvétele alkalmával orvosi vizsgálaton kell átesnie, hogy a munkáltató biztosan tudja, hogy a kérelmező fizikai és mentális egészségi állapota lehetővé teszi-e, hogy meghatározott munkakörülmények között bizonyos mennyiségű munkát végezzen.
Nem titok, hogy a munkaadók általában ellenjavallatok nélkül választják a jó egészségű potenciális álláskeresőket. A felvételkor elvégzett orvosi vizsgálat lehetővé teszi a különféle betegségek terjedésének kizárását, a személyzet nem megfelelő cselekedetei miatt bekövetkező munkahelyi balesetek megelőzését, az alkalmazottak, a személyzet és az ügyfelek életének kockázatának elkerülését. Pályázók olyan álláshelyekre, ahol a munka kockázattal, fokozott veszélyforrásokkal, mások életéért való felelősséggel stb. pszichiátriai vizsgálaton kell átesnie.
Az álláskeresés során alkalmazott orvosi vizsgálat általában a vér és a vizelet, az elektrokardiográfia, a fluorográfia vagy a mellkasröntgen klinikai elemzésének szükségességét, valamint egy terapeuta, sebész, szemész, neuropatológus, pszichiáter és más szakemberek következtetéseit igényli, a jövőbeni tevékenység típusától függően. A nők esetében a nőgyógyász és mammológus vizsgálata kötelező. Az orvosi vizsgálat teljesítése során a jelölt jövőbeli munkájának körülményei között egy személyre gyakorolt különféle befolyásoló tényezőket állapítanak meg, amelyek várhatóan befolyásolják a testet. Például, ha egy személy jövőbeli munkája hőterheléssel jár, akkor a vizsgálatnak meg kell határoznia testének hőstabilitását.
Az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően a munkáltatónak orvosi vizsgálatot kell szerveznie a felvétele alkalmával, ami nem mindig történik meg. A vállalatnak ki kell állítania egy orvosi vizsgálatra vonatkozó beutalót a megüresedett álláshelyre jóváhagyott pályázóhoz, és objektíven meg kell jelölnie minden káros termelési tényezőt, amely a munkavállalót a munka során befolyásolja. Az összes szükséges szakember, profiljának megfelelően, következtetést von le arról, hogy a kérelmező egészségi állapota megfelel-e a készülő munka elvégzésének. Valamennyi orvos következtetései alapján általános vélemény készül a szakmai alkalmasságról. Minden orvosi vizsgálati adatot minden bizonnyal beírnak a járóbeteg-kártyára.
Néha előfordul, hogy a jelentkezők az egészségügyi normáktól való bizonyos eltérések miatt nem mennek át orvosi vizsgálatra, amikor munkát vállalnak. Ha egy személy nem kapott orvosi igazolást, akkor nem teljesítette az orvosi vizsgálatot, és azok a jelöltek, akiknek nincs orvosi igazolásuk, nem dolgozhatnak.
Találtál hibát a szövegben? Jelölje ki, és nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűt.
